广州招聘

1、根据公司发展战略及各部门用人需求，编制、并执行年度招聘计划，善于挖掘和发现公司所需求的岗位人才，加快公司人才引进和储备；

2、负责公司人事行政管理相关的政策、制度的制定，并做好公司人力资源的补充、培训、晋升、储备与开发等规划；

3、负责完成招录任用、员工关系、绩效考核、薪酬福利、员工培训、五险一金及相关人事备案工作等；

4、负责组织行政、后勤等细节工作的指导、协调、监督和管理，包括员工考勤记录、办公用品、物料采购和办公室装修、企业文化活动筹划和组织等日常行政事务；

5、协助上级领导制定适合公司发展的薪酬制度及绩效考评的相关方案落地执行。

6、负责员工劳动合同管理，管理员工信息资料的变更，及时补充新增员工的人事资料。

7、协助完成领导安排的其他工作，应对解决公司各类突发事件，对重要事项进行跟踪检查和督导。

 

岗位要求：

1、人力资源管理专业毕业，本科以上学历，其中有3年人事行政经理任职经验。

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，有跨境电商公司人事行政工作经验优先。

3、熟悉人力资源六大模块，尤其熟悉电商公司招聘模块，对招聘流程和各个环节熟练运用招聘技巧和测评工具，能够快速拓展和利用各类招聘渠道。

4、有组织、实施公司企业文化活动的经验和入职培训的经验。

5、有良好的形象气质和亲和力，稳重大方，性格温和大度、积极乐观；乐于分享，易于合作，善于学习，有全局意识。

     广州广尔数码供应链集团股份有限公司成立于2010年1月，于2015年7月股改成功，并于2016年成功挂牌，2017年扩张并正式跨入新三板创新层，是目前手机行业内专业承接通讯产品及设备的智能设备供应链服务平台。
     在市场上，广尔已覆盖2000余家下级分销商和规模较大的零售商，主要分销华为、苹果、小米、三星、联想等畅销品牌的畅销机型，在畅销机领域占据了相当可观的市场规模。
2017年，公司优化管理团队，业务开始升级转型，加强了对互联网供应链平台领域的探索，为上下游客户提供更加多元化的增值服务，开始了对广尔旗下“中供通”B2B电商平台的开发与运营。
     公司依托强大的线下服务，以“线上商机拓展”“线下服务支持+智慧物流仓储”为核心，创立了中供通智能设备供应链服务平台，为各界客户提供富有深度的全方位供应链服务。
至此，公司业务可主要分为传统交易类业务及平台综合服务两大板块，公司已从传统手机二级分销商逐步转型为互联网分销供应链服务商。
以服务为中心，以市场为导向，以双赢共赢共发展为基础，以客户为核心，以物尽其用和长期利益为原则是广尔的企业文化。广尔的使命，就是为分销体系内客户提供更优质的一站式供应链服务。
     在实现企业战略目标的同时，我们坚持观念创新，建立了一套可充分发挥个人潜能的人才机制，在企业内，我们为每个人提供充分实现自我价值的发展空间，为人才不断创造广阔而富有深度的职业平台。
      广尔在经营思维与经营理念方面有着自己的独到见解，就是关注顾客变化、环境变化、以及增长要素变化。在互联网+管理战略的时代，广尔一直在努力成为一个富有创造力与想象力的团队，在竭诚服务的过程中不断精进业务，发掘更多潜能。
立足今日，广尔将承前启后，继往开来，继续致力于整合行业深度资源与先进平台技术，为行业合理配置资源，提高资源利用效率，为各界客户不断提供更为广阔的合作空间。