广州招聘

岗位职责:

1.  根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划；

2.  建立和开拓多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；

3.  拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；

4.  组织实施具体招聘事宜：负责人才甄选、推荐、面试工作，招聘效果评估分析，招聘流程优化；

5.  加强雇主品牌建设；

6.  其它人力资源支持工作。

职位要求：

1.  全日制统招本科及以上学历，至少二年以上招聘工作经验；

2.  了解人力资源各模块基本工作，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

3.  熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式；

4.  熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，能独立完成日常招聘工作，有Mapping经验优先；

5.  良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，具有较强的抗压能力；

6.  较好的团队合作意识，工作积极主动、细心、责任心强，有较强的执行力。

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