广州招聘

职责描述：
1. 负责在上级领导下，根据人力资源发展战略，完善公司绩效管理体系；
2. 建立公司绩效考核指标库，协助各部门进行指标的分解与列定；
3. 负责组织公司各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
4. 负责组织对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5. 负责协助上级编写并健全公司的各项规章制度，根据实际情况及时调整、持续优化；
6. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
2. 三年以上人力资源绩效考核相关工作经验；
3. 有较强的数据分析、沟通表达能力，具备良好的抗压、组织协调能力。

广州凯达尔投资有限公司成立于2011年11月08日，主要经营范围为企业自有资金投资等。

凯达尔枢纽国际广场（Cadre International TOD Center，简称 ITC）位于广州东部枢纽中心，总建筑面积36万㎡，9大轨道横贯其中，成为全国首例高铁、地铁、城轨同时交汇的上盖的建筑。被列为广东省、广州市、增城区三级政府重点工程。作为广州“东进战略”首站，享受粤港澳大湾区都市圈资源集群效应，未来这里将汇聚，枢纽时代的红利于此，由ITC领衔崛起。

新门户、新中心：
36万㎡TOD枢纽商业旗舰——凯达尔枢纽国际广场（ITC），集高端枢纽购物中心、国际办公空间、SOHO精装公寓、五星级万豪酒店、国际空中艺术花园等五大业态于一身， 颠覆传统商业格局，多元高端业态复合，优势互补，共生共荣，谱写湾区商业封面。

凯达尔枢纽国际广场（ITC），由全球知名设计公司担纲设计，以高山流水的理念，双子塔式设计，将轨道与建筑融合，260米摩天高度，屹立于广州东部的全新标杆钜作，成就广州新名片，未来“羊城第九景”，缔造城市图腾，世界目光，在此仰望。