广州招聘

岗位职责：（偏绩效方向，双休）

1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；

2、负责建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

3、组织员企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；

4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；

5、负责薪酬绩效政策的宣导，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门绩效工作的开展；

6、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；

7、领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有大型公司（1000人以上）绩效管理实操经验者优先；

2、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题，专业知识与知业经验基础扎实，对数据敏感。

    绿瘦创立于2007年，依靠精准、庞大、专业的大数据库,精确捕捉用户需求，集健康产品研发、生产、销售、服务于一体，专注于体重管理的多元化产业公司。绿瘦率先布局“互联网+”，提出以“数据驱动创新”理念，开启体重管理生态圈O2O探索，形成了线上绿瘦商城、“好享瘦”APP、智能穿戴设备、体重管理中心，线下绿瘦美学馆、减肥训练营、智能健身房、零售终端等产业链矩阵，构建成融合线上线下数据、服务、产品通路的全渠道产业结构。
    绿瘦以十多年累积的大数据为核心驱动力，根据用户真实的体验和需求升级产品和服务的研发、生产、销售和供应，用数据化方式开创一条解决肥胖疾病的科学化道路，以绿瘦特色的方式推动我国大健康产业发展。
    绿瘦，作为国内健康体重管理方面的先行者，独创HEDS全维度科学体重管理体系，倡导绿色健康的体重管理理念，科学有效的减肥方式，携手专业研发机构和贴心服务团队，让国人重拾健康体魄，实现从纤瘦、美丽到健康的完美升级。

1、绿瘦的愿景：做中国***的体重管理公司
2、绿瘦的使命：让中国人少进医院少吃药
3、绿瘦的价值观：诚信、健康、尽职尽责、纪律严明、拥抱变化
4、绿瘦的品牌主张：以科学管理体重
5、绿瘦的品牌信仰：减肥是一门科学

员工福利
1.入职即签订劳动合同，属正式编制员工，享受正式待遇；
2.过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；
3.购买广州本地五险一金；
4.享受带薪年假；
5.公司有员工宿舍（享有优惠价格、部分岗位试用期免费住宿）；
6.公司有员工饭堂（享有优惠价格）；
7.上下班期间有班车接送；
8.丰富多彩的员工活动（员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等）。