广州招聘

岗位职责： 

1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划、制度宣导、优化流程； 

2、完善企业制度建设及开拓，推进企业员工对制度的规范的灌输及考核； 

3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核； 

4、建立公司上市前期的管理制度体系，上传下达，有始有终，将制度运作至集团总部旗下所有企业、部门； 

5、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定人事相关制度、员工管理制度、企业文化制度等等。 

任职要求： 

1、大专以上和劳动人事管理知识，较强的组织管理能力； 

2、5年以上人力资源从业经验，至少3年规模性中型企业同级别岗位人力资源全面管理经验； 

3、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 

4、具有战略性思维，强计划性执行力； 

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力； 

6、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。

点购集团成立于2015年，总部位于深圳市南山区阳光科创中心，我们在北京、上海、广州、西安、成都、沈阳及武汉设立七大区域总部；公司的“点购广场”是一款集社交、电商、媒体、娱乐为一体的综合性大平台；秉承中国礼尚往来文化，“以礼会友”带货，广告，锁粉，以礼推交友模式开创新一代互联网主流APP。公司人人持股，采用PMD分润+股权碎片化模式，以礼推交友的商业模式开创互联网领域礼推模式先河，倡议“礼推天下，先品后买”，以礼推的方式解决社会痛点，实现“玩手机是要赚钱的”理念。

薪资福利：
1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度
2、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道
3、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；