广州招聘

1.根据企业的新房项目代理情况，组织参与培训和推广工作，定期进行回访跟进，与新房代理项目的对接工作，适时与后勤部门（行政中心，项目运营部）进行工作协调；

2.对新房项目系统进行运营管理（配权，优先级，数据汇总，续期，佣金等情况核查），适时对接技术团队进行系统的迭代工作；

3.定期与企业内刊或微信公众号做好推广宣传工作（包含：每日早报、公众号-新房一线、客服号等）；

4.组织策划每月聚焦活动（视频宣传、视觉物料设计、文案编辑等）

任职要求：

1.思维活跃，具备敏感的市场触角与消费者洞察力，能分析市场动态走势；

2.优秀的沟通协调能力、能独立参与广州分公司项目代理团队的方案初商；

3.具有数据化分析能力，为项目团队提供最新的市场信息与政策支持；

4.优秀应届生可。

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！