广州招聘

岗位职责：

1、对内衣构造及工艺熟悉， 熟悉纸样和工艺流程、人体结构及各类型胸围、运动服饰放码比例，放码准确性高，能及时发现并解决放码相关问题；

2、能够结合各种面料特性，完成各款单件用量，及时提供准确单件主辅料用量；

3、根据具体款式合理推放纸样，检查每个放码点，确保各部位放码量准确无误或漏放；

4、保证放码规律的正确性及网状的合理性。

任职要求：

1、高中或以上学历，5年以上文胸、泳衣、运动服饰等放码工作经验；

2、熟练运用格柏打版系统进行放码及熟练使用excel做尺寸表，会排唛架，算主辅料用量；

3、工作细致、认真、有责任心、工作态度严谨、富有团队精神，沟通表达及协调处理能力强，有独立处理问题的能力。

咱这的福利：

1、5天8小时工作制，假期都按照国家规定来放，放假就是这么任性，心动吗？

2、五险，丰厚的年终奖（还蛮多的喔），优越的薪酬回报，羡慕吧！

3、亲~工作满1年还可以享受5天的带薪年假哦~

4、我们有一间休闲室，咖啡任意饮用，无限续杯，工作累了，可以来一杯连星巴克都比不上的现磨香浓意式咖啡提神，扫走疲惫，继续奋战。

5、咖啡不喜欢，没问题！你还可以用果汁机随时自备材料动手来一杯鲜榨果汁，营养的一天由此开始！

6、休闲室的设备还会持续的update，轻松愉快的工作氛围是我们的目标。

7、扁平化管理，面对上司你也可以“口无遮拦“，畅所欲言！

8、享有丰厚的节日礼金，例如元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节。

9、每年1-2次的户外拓展活动/趣味运动会。

10、每人每年享有一定的活动经费,让你和同事们去聚餐、去旅游，公司埋单！！

11、每年一次免费体检，如此关心员工身心健康的公司，你见过吗？

12、公司活动多多，大食会多多，例如：情人节、七夕、平安夜、圣诞节、生日会，让你暖暖过节~~~~

13、全勤奖200元，人性化的考勤制度。

14、每周一次体育运动日，羽毛球、乒乓球、游泳任选，还提供免费运动饮料、运动器材，对积极参与者，公司还有额外奖励，就怕你不来！！！

公司地址：广州番禺南村镇江南村江南科技园2栋2楼

公司官网：http://51ny.cn

电 话： 020-29061587

乘车指引：

（1）地铁3号线汉溪长隆站C出口，转乘地铁接驳9号到江南工业区站下，下车后向前走10米见到“好运轮胎店”后右转，直走到尽头然后左拐10米再右转到尽头，再左拐20米，右手边就是江南科技园。

（2）公交番10路、番186路、番70路到江南工业区站下。南村往市桥方向的要过马路，见到“好运轮胎店”后右转，直走到尽头然后左拐10米再右转到尽头，再左拐20米，右手边就是江南科技园。

【关于我们】：
广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年，是一家集自主设计研发生产与线上营销一体的B2C互联网电商企业，专注于为消费者提供创新的、优质的高性价比服饰类产品。总部营销中心及供应链中心席设广州，自营工厂设置在中山。作为一个多品牌运动服饰电商公司，凭着强大的产品研发团队，千洛自主研发产品已超2000款，SKU超13万，产品品质得到同行及客户的高度评价。
我们的主要品牌：
【内衣】：DELIMIRA、GRATLIN、DOBREVA、MELIWOO、安妮黛儿、艾蓝、茄子妈咪、岚琴等。
【运动内衣及服饰】：SYROKAN、CRZ YOGA、LAISLA、金汤、比驰
我们的业务遍布全球，覆盖200多个国家，在全球建立了多个国家线上销售站点，是全球互联网知名服饰类电商集团公司。

【我们的团队】：
现有职工数百人，平均年龄在28岁左右，70%是本科学历，其中营销团队精英50%以上来自国内外名校。

【我们的发展历程】:
2020-销售额破10亿， CRZ YOGA获得亚马逊授予的2020年度最具价值品牌奖项
2019-自营工厂实现，供应链有了巨大突破，销售额已超4亿
2017-扩大国外品牌战略，专业瑜伽运动服CRZ YOGA品牌扩大发展
2016-国内品牌全线爆发，实现品类多元化
2015-正式启动国内品牌战略，专业运动内衣金汤品牌和专业大码内衣艾蓝品牌推出
2014-战略转型成效初见，进入快速成长期
2012-入驻亚马逊电商平台，开启全球化电商布局
2011-启动自主产品的战略转型
2010- ebay中国区内衣类Top10商家
2008-受邀成为首批进驻天猫的商家
2006-创始团队成立

【加入我们】
加入千洛，你将有无限的可能：处于高速发展期的跨境电商行业，结果导向的工作方式，优秀的团队成员，让每一位员工永远都保持思考创新和进步；面对新成员，我们提供导师1对1带教，提供足够多的项目资源和机会，让新成员迅速掌握专业技能；我们关注每一位员工的成长，具备完善的培训体系和晋升机制，提供纵向和横向发展机会，致力于让每一位同事有足够大的发展空间；努力必不负所望，付出必有回报。

【我们的福利】
1、薪酬晋升：有竞争力的薪酬体系、年度2次调薪晋升机会、分红式年终奖激励；
2、贴心保障：入职五险、法定节假日、带薪年假、年度体检、商业保险；
3、温馨福利：全勤奖金、加班补贴、入职体检报销、节假日礼金、内购折扣、不定期休闲下午茶；
4、成长机会：导师带教、岗位技能培训、继任者计划、完善的人才梯队培养体系；
5、文化：产品-追求极致、行动-务实敢为、团队-并肩前行、处事-创意择优、超越分歧；6、劳逸结合：五天八小时工作制，团建/旅游，定期组织羽毛球、篮球、游泳等文体活动。