广州招聘

任职条件：
1、年龄28－40岁，本科及以上学历，形象良好；
2、三年以上物业管理类行政人事管理工作经验优先；
3、擅长运作人力资源招聘、绩效考核、企业培训等模块，掌握国家相关劳动政策法规；
4、良好的沟通技巧，协调组织能力强，理解能力较好，表达清晰，能承受工作压力；
5、具备良好的职业道德和职业操守，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责：
1、协助制定行政人事管理的战略规划，推进和落实组织架构；
2、协助负责公司企业文化建设工作；
3、负责完善行政人事各模块的体系和流程，监督执行的过程；
4、负责梳理岗位说明书，制定招聘计划，开拓招聘渠道，开展招聘工作；
5、负责实施绩效考核工作、监督考核评价过程等绩效管理工作。
6、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、负责公司的日常后勤支持服务，包括办公室管理，档案管理、资产管理、车辆管理等；
8、负责公司相关外联工作。

（工作地点：一、花都项目人事行政主管；二、荔港南湾项目人事行政主管）

    圣地建设集团有限公司，创立于1994年。历经二十余年的创新发展，已形成以产业、商业、互联网+、住宅为核心的产业布局。
    作为中国产业地产先行者，圣地集团秉持“立德、刻苦、坚韧、创新”的企业精神，积极践行国家政策，主动承接多个首批试点项目，成功打造了多个行业经典案例。
    未来，圣地集团将继续引领产业进步，推动城市升级，实现经济效益和社会效益的和谐发展，共创美好生活。

企业精神：立德 刻苦 坚韧 创新

企业愿景：产业生态圈探路者
紧跟国家政策，深化产业发展。勇于担负国家产业政策试点重任，为中国产业开创新思路，探索新模式，驱动城市及区域升级，实现产城融合，创建美好生活。
 
企业使命：产业驱动城市，创建美好生活
通过多元化产业生态圈构造，驱动区域及城市升级发展，探寻经济效益和社会效益的和谐发展，共创美好社会生活。
  
核心价值观： 诚实守信 尊重共赢 结果导向 创新致远
* 人无信不立，企业无信不成，坚守契约精神
* 企业&员工&合作伙伴&大众，互相尊重，共同发展
* 以达成目标为原则，不为困难所阻挠
* 以创新为核心能力和手段，驱动圣地前行
 
发展哲学：勇当政策先锋，引领产业升级
以国家政策为发展引导，积极快速的尝试试点，稳健发展。通过技术升级和模式创新，引领产业升级，带动区域协调发展。
公司官网：**********************