广州招聘

任职条件：

1、具备专科以上学历并有2年以上的人事行政工作经验；

2、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险的管理规定；

3、工作计划性强，作风严谨，有亲和力；有良好的口头及书面表达能力，抗压性强；

4、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。代表公司与国企及其他单位对口部门进行沟通、协调

岗位职责：

1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度；

3、负责为公司领导层决策提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议，并积极、努力地进行探索研究，提高公司综合管理水平为已任；

4、负责企业文化的塑造、维护及传播；

5、负责公司人力资源发展、各种规划的组织制定工作，并对各项计划的具体实施情况进行严密的监督；

6、负责及时妥善的处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。

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