广州招聘

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售团队，培训销售人员；

7、评估销售业绩，培养销售团队。

任职资格：

1、带团队1+2架构；

2、2年以上房产销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

薪资福利：

1. 薪资构成：

薪资构成；底薪+ 业绩提成+奖金+团队分红+股份分红+社保+福利+绩优旅游(国内或国外游)

2. 行业最快晋升机制，每两月一次晋升机制，无上限的晋升机会（合伙人制）；

3. 享有国家规定的节假日，享有带薪年假、婚假、产假、病假等；

4. 购买（五险一金）社保保险、养老、生育、工伤、失业、保障齐全；

5. 公司提供完善的培训支持，入职培训、专题培训、提升培训、拓展培训、业务管理培训、高级管理培训；

6. 定期组织丰富多彩的员工活动，包括生日会、节日礼物、羽毛球赛、足球赛、篮球赛、运动会、各样户外拓展、徒步等；

联系人：徐经理 13249173447 （电话联系优先面试）

  创建于1995年的“裕丰地产”，是华南地区规模***及最具影响力的房地产中介服务机构之一。近年来，裕丰地产运用创新的房地产中介商业模式，始终坚持以“帮助房地产经纪人成就终身事业为己任”的理念。令裕丰地产聚集了大批的行业精英。由于拥有这样一支高素质的专业团队，近年来裕丰地产高速发展，获得了令同行瞩目的业绩。如今，裕丰地产已成为经纪人开创事业的良好平台。

裕丰人深知作为一个优秀的企业，必须具有高度的社会责任感及使命感，并且拥有良好的企业文化。裕丰地产自创建以来，始终倡导以儒家思想中的“礼”、“信”、“仁”为指导思想，构建并形成了团结和谐、诚信为本的企业文化。

在以“礼”、“信”、“仁”为核心的企业文化指导下，成功建立了一套民主而又高效的企业管理体制，令每一个裕丰人在富有希望的平台上获得阳光公平的晋升机会。正是这一支充满拼劲和活力的团队，为千万客户提供了优质的居间服务。

裕丰人坚信，在“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨引领下，以及拥有这样一支遵纪守法、凝聚力强、能征善战的经纪人团队，加以创新的商业模式及良好的企业文化熏陶，裕丰人必将开创房地产中介行业的新纪元。

企业文化
裕丰使命：选择裕丰、迈向成功
团队精神：团队合作、高于一切
行业责任：让地产人活的更有尊严
经营理念：客户满意、同事满意、社会满意

裕丰追求：让地产人拥有一份终身事业
裕丰宣言：成就房地产精英人生价值

裕丰纪律：绝对拥护、坚决执行
裕丰精神：敢于亮剑、迎难而上

行业定位：合伙人股份制商业模式领航者
裕丰梦想：有城市、有裕丰
商业规模BUSINESS SCALE
企之利剑：正宗合伙人股权模式
核心：打造命运共同体（店长级别就可做公司股东）
核心优势：公司投资、你当老板
超越利器：弯道超车（城市总经理，拥有100%法定股权）
股东权益：法律保障、月月分红
裕丰印象YUFENG IMPRESSION
人才观：不讲学历、不讲资历、能力为王
平台机制：无限发展空间
同道关系：友善信任、竞争发展
同事关系：只有竞争、没有斗争
裕丰商学院：中介行业的黄埔军校
裕丰帮扶：让世界充满爱
裕丰读书会：用知识点燃生命、让智慧领航未来
裕丰运动会：健康生活、快乐工作
合伙人印象：财富自由、尊享人生