广州招聘

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理、董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相

关政策支持；

12、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

13、培训和能力等级的配套；

14、有高级管理人员的招聘经验；

15、学习精通绩效管理；

16、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

17、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

钰乔集团是集研发、生产、销售、服务、培训为一体的现代化、国际化美妆企业，是国际肌肤生理免疫靶向修复性品牌的倡导者和领导者。
    集团成立于2000年，旗下拥有广州钰乔生物科技有限公司、广州艾霏多娜生物科技有限公司、广州乔蔓化妆品厂、广州市卡妮尔化妆品有限公司等多家企业，打造了“西子俏、凤仪蝶舞、乔莱仕、安姬朗姿”四大顶尖肌肤生理免疫靶向修复性品牌。
    数十年来，钰乔集团一直专注于美肤、养生领域，深入研究问题性肌肤，相继开创独有的研发技术：一次性色素提取术、5A毛孔净化术、4D梭雕祛斑术、红血丝阻断术、高科技像素祛斑、微晶净肤术、痤疮痘坑净化术、肌筋膜活化术、亚洲最具权威“溶斑”亮肤术、抗衰美白尖端科技----靶向液态皮秒等，彻底终结各种问题性肌肤及亚健康问题，助力国人的健康美肤得到有效保障，正式开启中国美业大健康、大科技、大未来时代！
    时至今日，中华肌肤生理免疫靶向修复专家、中华祛斑美白专家、中国创新领军人物、钰乔集团董事长廖兴梅***始终秉承着“诚信经营、开拓创新、感恩互助、奉献社会”的经营理念，携手每一位钰乔人，为创建健康与美丽并存的诚信企业而努力拼搏