广州招聘

  一、商品计划 ：

 1、根据企业目标制定整盘商品的企划和整合（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等） ；

 2、新款跟踪（下单、补货及到货数量等） ；

 3、质量问题货品统计，定期安排返修或退厂；

 4、参与每季的商品企划和订货计划，对产品开发订货提供支持；

 5、产品层面的知识培训及跟进；

 6、参与各季度选款搭配组合，参与主打款及推广款确定；

 二、商品信息反馈 ：

1、定期分析商品结构及销售情况，实时关注网购市场动向（竞争对手销售情报跟踪、数据分析；收集热销资料和畅销款式）；

2、制作月货品报表（包括：***/低成交价格、当月活动情况、顾客反馈、当月成交量、换/退货量、换/退货原因等）； 

3、制作周/月销售报表、分析报表，掌握在售销售明细、定时排查畅销和滞销款； 

 三、商品维护 ：

1、负责和维护商品在各平台的产品上架工作，保证在架货品款式充足（特别是重大活动要做好相关上架工作、对促销形的货品进行调配、能有效促进销售） ；

2、新货迟期时的应变安排；

 四、商品库存管理 ：

 1、控制公司库存存量和及时清货降低库存率；

 2、控制季度减价出清计划（时间、方式、折扣率）； 

 3、新商品入仓计划和出货安排；

任职资格： 

 1、大专及以上学历，2年以上电商女装行业商品管理经验 

 2、熟练操作办公软件，精通Excel,能使用数据透视及函数应用； 

 3、具有销售需求评估的基本概念，有需求达成及销售达成的跟踪意识； 

 4、具有独立思考、分析、解决问题的能力；善于主动沟通、工作严谨细致，有较强的责任心；                                                                                                   

广州芳花菲服饰有限公司创立于2017年，公司秉持对汉服，对中国传统文化的执念，经过两年的发展，公司的规模日渐壮大，目前公司总占地面积1500多平方米，拥有光洁明亮的开放式办公室，5S系统化管理的成品以及面料仓库。公司团队60多人，95后占比超过80%，是一支朝气蓬勃，年轻活力的团队。
2018年，公司旗下汉服品牌在双十一、双十二大促成为行业销量前三的店铺，店铺粉丝量已超过200W。目前，公司店铺排名保持在业内前三名。
2019年以来，公司原创品牌“梨花渡”越来越受到了社会各界的关注，先后受邀参加广东春季时装周春季发布会、广州YACA漫展，杭州漫展等大型活动，赢得了良好的口碑，还接受了外媒的采访。
人，是公司赖以发展的根本。
公司在发展的同时积极建立完善的人事制度，营造良好的工作氛围。公司还会定期举行员工生日会，节日福利，筹备员工旅游等。
此外，公司采用扁平化管理，注重人才的内部培养与提升，我们善于挖掘员工的潜在能力，鼓励员工积极创新，提供优良的晋升空间。
“梨花皎白，知难而渡”，未来，我们依然初心不改，逐梦前行！
作为21世纪新成立并发展迅速的互联网新型公司，我们偏向自由、活力的团队管理，
我们有着优厚的薪酬、福利、待遇竞争力，尝试踏出你的***步了解我们，期望与你相见！

福利待遇：
1、年终奖金；
2、年度奖金；
3、带薪年假；
4、社会保险；
5、生日会、下午茶、公司团建活动。

联系人：张小姐
招聘电话：020-31957284