广州招聘

人力资源岗招聘以下职位人员：

一、人力资源管理岗
所属部门：人力资源部
1.本职：负责公司的内外部招聘统筹：进行人力资源工作工作规划、分析；制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，并组织实施招聘；负责制定、完善各项岗位的考核办法与标准；负责制定人员内部选拔机制，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

2.岗位要求：
1）25—35岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2）不少于3年的人力资源管理工作，熟悉各项管理模块，及独立的流程打造能力；
3）精通人力资源管理知识、掌握心理学知识、熟悉国家劳动政策法规，熟练操作办公软件；
4）形象素质较好，有较强的文字表达能力和语言表达能力；
5）亲和力强、沟通协调能力佳、具有优秀的职业精神和团队合作能力；
6）有自有招聘渠道者优先考虑。
3.五天八小时制，五险一金。
4.工作地点：广州海珠区宝岗大道中中新大厦

二、人事专员

人事岗位职责
所属部门：人力资源部
1.本职：档案管理、薪资管理

1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险交纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

2.岗位要求

1）23—30岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2）不少于1年薪酬管理经验，熟悉档案规范管理及社保办理流程，熟悉使用EXCEL函数；（优秀的应届毕业生亦可）
3）精通人力资源管理知识、掌握心理学知识、熟悉国家劳动人事政策法规，熟练操作办公软件；
4）形象素质较好，有较强的文字表达能力和语言表达能力；
5）亲和力强、沟通协调能力佳、具有优秀的职业精神和团队合作能力；
3.五天八小时制，五险一金。
4.工作地点：广州海珠区宝岗大道中中新大厦

广州滨德通信科技有限公司总部位于广州，在东莞、深圳、湖南长沙设有办公地点，并快速的向周边市场拓展。目前拥有员工100多人，90%拥有大学以上学历。广州滨德通信一直本着“精益求精，力求创新”的宗旨为客户提供各类通信产品应用解决方案及相应的运维支持服务，先后成功经销中国电信诸多产品，包括商务领航呼叫直通车、号码百事通加盟3600套餐、商务领航融合通信版套餐及号码百事通企业高值总机等业务，并取得了优异的业绩，成为中国电信广州分公司2009年优秀经销商，并获得中国电信广州分公司2010年的飞跃经销商。2009 年凭借着电信优秀经销商的优势成功建设了2000个坐席的呼叫中心基地，先后为诸多企业完成了外呼业务，并取得了优秀的成绩。
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