广州招聘

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及商户情况，起承上启下的作用。

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。

3、了解商户人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决。

4、严格落实商户的员工遵守工作流程、工作要点和规章制度。

5、熟悉员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领。

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成。

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及客户的真正需求，定期进行总结报告。

9、监督商户的员工班次，确保商户内员工能定岗。

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对商户人员能采用不同的领导方式和督导方式。

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。

12、主持员工例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。

14、负责商户每月租金催缴。

15、处理顾客投诉，专人跟进，对不能处理的及时上报。

工作地点：韶关市武江区

    摩尔城集团总部为深圳市，成立于1991年，历经25年稳健发展与创新探索，已发展成为以商业地产开发为核心，集商品地产开发、商业运营、建筑、物业管理、贸易、资本运作等业务为一体的大型企业集团。集团总部位于深圳龙岗摩尔城，集团下属公司有摩尔城商业管理有限公司、摩尔城购物中心有限公司、鹏达物业管理有限公司，员工逾500人。
    韶关市摩尔城置业有限公司，2013年成立，项目位于韶关市武江区芙蓉北路，总用地面积为7万多平方米,建筑面积30多万方，地块处于城市发展方向，连接新老城区的中心位置，是商业和住宅承接过渡的重要纽带，芙蓉山隧道的未来贯通，将成就项目真正意义上的城市中心；本项目为购物、商务、休闲、娱乐、居住为一体的城市综合体，其中包括10万平方米的购物中心，3万平方米的商业街，2.5万平方米的写字楼，2.5万平方米的酒店以及5.5万平方米的住宅，地下室8万平方米。

公司的企业文化：
公司秉承“人力资源是公司核心资源”的用人理念，这不仅仅是口号，而是看得见，摸得着，实实在在的体验。
“创造美好生活”：致力于让每一位员工在鹏达实现“房子、妻子、孩子、车子”。
“给机会，压担子、破格使用，能上能下”
“给你一个没有天花板的舞台”：为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会，公司为每位员工制定《职业生涯规划》，并为员工营造发展的环境，在此过程中实现企业和员工的共同发展。
“国有企业有的我们有，国有企业没有的我们也有”：年度员工健康体验、全额工资投保所有法定节假日按时休息，不定期组织各种活动。
“工作讲方法效率”：工作不提倡加班，工作要在工作时间内完成（周一至周五）。
“生活要健康快乐”：不定期组织包括旅游、聚餐、户内外活动、公司周年纪念活动等。