广州招聘

【职位描述 】

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、建立完善薪酬绩效管理体系，组织公司任职资格职级评定，盘点人才结构，搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施；

4、充分理解职位需求，完成岗位职责的分析，全面推进招聘工作，实施人员招聘计划；负责面试、录用以及入职前后的相关工作；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、团建各类活动等；

6、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调，致力于提高公司综合治理水平，积极完成领导临时交办的工作任务。

【任职资格】

1、全日制大专及以上学历，3年以上人事工作经验，1年人事管理经验，有人力资源管理师证书，人力资源管理专业优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，能帮助企业梳理管理制度，优化流程，搭建组织体系；

3、在薪酬与绩效、培训与开发、组织发展、企业文化等各个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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