广州招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理工作，丰富人才寻访的方式方法；

3、负责公司中高端人才引进及重点年度重点招聘项目的推进落地；

4、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估；

5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

6、建立并完善公司培训体系、及培训制度相关流程。

岗位要求：

1、年龄25-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、2年以上招聘实战经验、企业培训相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

公司福利：

1、薪资待遇：底薪+绩效+奖金+餐补

2、签订正式劳动合同，按国家规定购买五险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障；

3、工作地点为交通便利的广州CBD区珠江新城中心写字楼；

4、丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得由公司提供的国内国外旅游的福利；

5、完善的发展空间，公平的晋升机会；

工作时间：

周一至周五8:30-17:30，周末双休

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。