广州招聘

岗位职责：

1、完成人力预算考核，分析总结本单位队伍发展情况，规划本单位队伍发展工作。

2、制订队伍发展规划，掌握常态增员体系运作方式，寻找关键人群，激发增员意愿， 运作常态增员体系。

3、推动队伍增员，了解新人育成体系流程及要点组织新人参与育成培训。

4、协助开展新人育，成掌握基本法制度运作主管晋升体系。

5、开展主管队伍培养，队伍发展常态运作体系，队伍发展常态运作体系是以“常态增员”、“主管晋升”、“组织夯实”3项重要举措，结合“制度经营”这1核心支撑，配合两营运作，整合推进队伍发展的一整套工作体系。

6、了解队伍架构，各职级待遇、各职级考核、基本法在推动队伍发展中的经营点。

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，金融类、保险类、营销类专业优先。

2、具有分析、判断及推理能力。

3、具备良好的沟通、协调能力。

4、良好的文字能力及口头表达。

5、具备良好的职业道德，具有高度的团队精神、敬业精神、责任心强。

昆仑健康保险股份有限公司（以下简称“昆仑健康保险”、“公司”）是经原中国保险监督管理委员会正式批准，于2006年1月12日成立的专业健康保险公司。作为国内首批专业健康保险公司之一，历经十余年发展，现已成长为一家中型健康险公司。


 

公司坚持“以人为本、以客户的健康为中心”的经营理念，积极布局“金融科技+健康管理+医疗服务”生态圈战略。一方面，秉承“治未病”理念，让重大疾病风险因素管理创新服务模式落地，为客户提供全周期健康管理服务；另一方面，以互联网为着力点，实施金融科技战略，全力打造健康服务平台和管理平台，多维一体地为客户提供全方位大健康服务。


 

同时，公司勇于承担社会责任，积极投身“治未病”健康事业，获得了社会的广泛认同。公司还积极参加各类社会公益活动，奉献爱心。


 

未来，昆仑健康保险将继续依法合规经营，笃守保障承诺和服务承诺，为客户提供从预防到诊疗的全方位服务，致力成为一家专业化、特色化、科技化的健康保险公司，为提升人民健康水平、为“健康中国”战略贡献力量！