广州招聘

1、负责参与制定和优化各项员工关系政策、制度及流程，对接COE、梳理并优化人事基础流程，赋能HRBP团队实施。
2、负责HR SSC日常体系的维护及完善，开展HR数据收集、分析及相关报表制作、分析报告的输出。
3、作为各类EHR项目负责人，推动人事信息系统上线及应用，处理日常运营中常见的问题。
任职要求：
1、 本科或以上学历，1年以上相关工作经验，人力资源、统计学、数学相关专业优先。
2、 具有较高的数据处理分析能力，熟练掌握1-2种数据分析工具；熟悉使用人力资源常用系统，有人力资源信息系统上线经验者优先。
3、 具有清晰的逻辑思维能力，做事认真细心，沟通能力突出。

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