广州招聘

1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算;

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;

3、负责组织企业人力资源绩效评估体系的建立与实施，同时对企业人力资源状况实时分析、监控、调整;

4、根据公司人力资源规划，健全公司薪酬绩效福利体系、薪酬福利体系优化，审核，控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时完成公司人才队伍建设的要求，建立员工关系系统机制；

7、负责完善、制定和梳理行政部门工作制度和流程；

8、负责公司年会、重大活动、员工关怀的策划及组织筹备等

9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10为公司做好人才储备及招聘人才，负责人员招聘邀约，面试，入职、离职、晋升、劳动合同签订等手续办理及处理

岗位要求:

1、人力资源管理、企业管理学，行政管理，心理学等相关专业优先；

2、大专或以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，；

3、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉劳动政策法规，具备企业管理、行政管理、人事管理、劳动法等方面的知识；

4、熟悉薪酬福利、培训、绩效考核、招聘、员工关系等各个模块，擅长绩效管理及员工激励;

5、具有战略、策略化思维与组织发展前瞻性;

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

       筑者，即从无到有的变量，代表发展，高度，多元性。
田，象形，树谷曰田。体现境界，深度，再生性。
筑田，是高度与深度的体现，是多元性与再生性的诠释。
广州市筑田装饰工程有限公司是以EPC模式运营的设计工程公司。由设计创始人黄艳辉于2013年成立于广州，成立以来一直专注于住宅文化，商业设计，政务项目三大领域。我们设计的不仅是在纸上的艺术，更致力于演化成现实的空间。我们不仅拥有设计功底深厚的设计精英，也拥有精湛工艺的施工团队，实现设计比设计本身更重要。
我们的设计以现代时尚风格为主，坚信***的设计是用简单的表现方式去传递深邃的理念。我们追求多元化的创作，理性的设计策略，感性的设计思维。以人的情感体验为出发点， 注重人的空间体验感。我们秉承用国际化的视野，精益求精的态度为每个客户筑建理想空间。