广州招聘

试用期薪酬组成：试用期三个月（前三个月保底2800/月；保底薪酬主要构成：1300基本薪酬+800全勤++600保底提成+5/天饭餐补贴；保底工资条件必须当月全勤，减除休息天数，出勤满23天，不请假不缺勤不迟到不早退，若当月不够出勤天数，按照比例发放工资。

转正后薪酬组成：1300基本薪酬+800全勤+100交通补贴+5/天饭餐补贴+提成（按接电话数量）+额外奖励；注：提成单价按每月接电话的数量而定（俗称：阶梯模式）；综合均薪4300-4600

岗前培训安排：正式入职前，需要到我司参加岗前培训；主要培训内容包括：理论（套餐资费，沟通技巧，处理投诉情景）系统（联通内部系统）练习（模拟一对一试call）综合考试（培训师针对这几天培训内容进行笔试、实操、接call质量）综合评分；培训天数/时间：12-15天，一般同事不会超出15天基本能达到要求完成出师，时间9：00-18：00，有用餐时间和中休时间，约2小时；岗前培训不带薪酬，不需要另外交任何费用，岗前培训是让同事更了解岗位的要求，工作内容，所以公司会有培训津贴，49/天（条件：必须满一个月，仍在职，通过工资周期发放，每月15号发放工资）。

上班时间：正式入职后，每天需要提前15分钟到公司进行班会（投诉重点，人员点名，资费更新），时间为（早班8：00-17：00/夜班11：30-20：30）每个班次均有一小时用餐时间，中途有小休时间；加班情况，一般安排月初和月尾（由于联通月结日统一在1号，有加班费）。

休息安排：每月7天休息，休息分配（每周轮休2天，最后一周1天）如需请假，尽量调休和同事之间调班。

转正福利：转正时间3-6/月，进行转正考试，通过后购买广州五险一金，具体购买档次转正时人事部会说明（试用期基本三个月）。

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