广州招聘

1、了解各部门的用人需求，发布招聘信息，进行筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料；

3、负责员工活动的开展，维系员工关系，日常报表更新及协助基础人力工作；

4、负责公司离职、转正、异动员工的访谈及数据整理；

5、前台的接待工作；

6、协助处理其他的人事工作以及上级领导交代的临时工作。

任职要求：

1、教育背景: 中专以上学历，人力资源管理或工商管理、企业管理专业优先；

2、工作细心，个性开朗，责任心稳定性强，具备较好的沟通协调及执行能力，良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

4、做过员工活动，性格活泼者优先考虑。

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