广州招聘

1、独立开展招聘工作，包括人才的寻访、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职；

2、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，制定招聘计划；

3、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；

4、完善测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；

5、其他员工关系工作，包括但不限于入离职手续、社保公积金缴纳，报表等工作；

6、负责公司的组织文化建设与落地，营造良好的公司氛围；

7、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先；

2、3年以上中大型企业集团人力资源工作经验，其中至少2年招聘工作经验，1年员工关系经验优先；

3、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；

4、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；

5、具有较好的语言表达和沟通协调能力，较强的分析、判断与解决问题的能力，抗压能力良好。

条件优秀的可聘为人力资源经理

广州市原之野科技有限公司，是一家专注跨境电子商务全渠道运营的内部创业型企业。提供自主品牌欧美高端汽车配件、led照明、家居用品、园林户外等产品。我们致力于***化中国制造的价值，为了不负使命，目前我司在欧美汽车配件的一些细分领域已经把产品做到了极致，市场份额领先全球。

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