广州招聘

职位描述：

1、根据公司战略和业务发展要求,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化绩效薪酬相关制度及工作流程;

2、及时对公司内外部薪酬数据进行分析以制定各类薪酬报告和年度薪资预算,为,建立适应企业发展的薪酬调节机制;

3、根据企业发展战略和人力资源规划,负责企业大学建设,搭建和完善培训体系;

4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

5、负责企业的招聘、人才选拔工作；

6、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

7、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

职位要求：

1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先;

2、互联网相关行业背景，对业务有较深入的理解；

3、五年以上中大型企业人力资源工作经验，三年以上团队管理经验,有新零售企业,大健康企业工作经验者优先;

4、熟悉多种绩效考核方法及管理流程,有培训体系搭建及运作经验,熟悉培训流程,在推动组织绩效培训发展方面有良好的专业知识;

广州轻未来生物科技有限公司
致力于中国大健康科学产品研发与服务，轻未来品牌专注于科学减脂技术，由体脂监测，专业营养师1对1服务减脂教育以及低聚肽营养固体饮料相互结合的一套体脂管理解决方案，运用密切与准确的服务跟进，满足用户对自身体脂率及健康体型的多方位需求，秉持帮助国民科学管理健康体脂的品牌理念，向行业领导者进军。