广州招聘

人事方面：

1、根据公司发展战略方向，制定人力资源战略和计划；

2、完善各部门工作职责和岗位要求；

3、执行招聘工作，确保人力资源符合公司发展要求；

3、完善并执行培训制度；

4、依据各岗位工资职责，制定考核目标，设计考了流程

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，调研行业薪酬水平，制定公司薪酬体系、激励体系；

6、协调员工关系，预防和处理处理内外部劳资纠纷；

7、协助建立企业文化，进行团队建设；

行政方面：

1、制定公司行政制度并实施、流程的规范、制订、审核、使用与执行监督；

2、统筹管理企业安全、卫生秩序、消防、成本控制、日常行政、后勤、办公设备维护、采购等内外部服务与对外协调联络工作；

3、接收业务部门的行政需求，协调调动行政部各职能模块资源以满足业务部门需求；

4、发起并调动各模块开展行政服务优化项目，统筹协调公司项目活动行政部分的参与；

5、及时处理行政管理工作中的各种问题，重大问题须及时上报，规避或降低企业管理风险。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理或相关管理专业本科及以上学历；

2、3-5年以上人力行政管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

广州通泽医疗科技有限公司是由资深妇产医生团队、天然药物专家、医疗器械专家、市场营销专家共同成立的一家高科技企业，是专业医疗级产后康复一站式解决方案服务商。

通泽医疗研发团队80%具备硕士以上学历与国内***大学进行产、学、研合作，获得包括发明专利、实用新型专专利、软件著作权等40多项知识产权，被评为高新技术企业。开发了新一代智能盆底康复仪器、移动智能产后康复仪器、母乳分析仪等先进的康复设备以及高效天然植物产品，产品荣获中国食品药品监督管理局(SFDA)颁发的医疗器械证书，同时获得欧盟的CE认证、美国的FDA认证，产品销往欧美数十个国家。通泽的产康项目累计超过1300多家各类母婴机构成功引入，每年超过10万产后妈妈康复效果验证。

作为中国妇幼保健协会的战略合作伙伴，广东自然医学会的常务副会长单位，通泽医疗与中山大学某附属医院、广州中医药大学某附属医院、广东省中医院的中医科、妇产科、康复科专家共同合作，依据自然医学整体理念和专家们多年的临床经验，并与国内知名的天然药物专家合作，运用国际领先的超临界萃取技术，凝练天然植物精华，制成安全有效的产后康复系列产品。经过专家们反复实践，证明产后康复自然医学整体解决方案的康复效果远远优于单独使用仪器组。

通泽医疗专注产后康复领域，致力于打造专业产康，让宝妈在家附近就可以享受到专业，优质，方便的产后康复服务，让康复更专业、更简单，让天下妈妈更健康！

通泽愿景：打造产康解决方案领导品牌

通泽使命：让康复更专业、更简单；让天下妈妈更健康

通泽核心价值观：高效、责任、创新、关爱