广州招聘

岗位职责:

1、建立并完善公司行政管理体系，定向输出行政相关数据分析报告，并对公司发展提出合理化建议；
2、制定行政年度工作规划，管控各项费用支出，确保费用支出合理；
3、完善办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体改善措施；
4、负责公司资产管理工作，包括自用品、劳保用品的购置和管理，建立合格供方名单，并对供方进行资质评审；
5、管理公司印鉴、证照以及行政档案，负责公司资质的申报、年审及更新工作；
6、提供优质、高效的行政后勤服务，***程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
7、负责公司重要接待、外联事务/会务/活动的管理，组织协调公司各类重大活动、会议；
8、丰富公司企业文化体系和人文关怀，打造创新、和谐的人文文化环境，提升员工满意度；
9、负责公司办公秩序、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作；
10、负责部门人员的工作分配与绩效管理。

任职资格:

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业。
2、5年以上大型企业人力资源及行政管理经验，有互联网行业及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；？
4、具备优秀的外联与公关能力、统筹能力及组织策划能力；
5、具备较强的沟通协调能力、分析力及解决问题的能力，善于处理突发事件；
6、执行力强，拥有良好的服务及服从意识，且具有较高的原则性与灵活性；
7、熟练运用各种办公设备，熟悉各种公文处理流程以及常用公文的写作。

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