广州招聘

岗位职责：

1、负责协助领导建立人力资源管理各项台账；岗位说明书等人事规范的编写；

2、负责员工招聘、入职、转正、职称评审、离退职、退休手续办理；考勤工作的跟进；

3、负责协助公司内部培训管理工作的计划、组织、开展、反馈及总结调整建议；

4、负责协助领导完成员工薪酬及各项福利的执行与核算；负责落实员工福利的相关手续；

5、参与员工绩效考核数据的收集和整理，并协助领导做好员工绩效考核组织和反馈工作；

6、负责协助领导管理劳动关系，建立员工档案和管理劳动合同；协助领导处理劳动争议和纠纷；

7、负责涉外工作的衔接，保证信息沟通，维持良好关系，实时告知领导更新公司相关管理政策。

8、负责协助领导完成公司管理规范的更新和调整；

9、负责协助领导完成行政日常管理事务的跟进；协助完成会议管理和车辆管理；

10、负责办公后勤服务工作，对接物业管理部门，确保后勤保障工作；

11、负责协助处理各项突发事件和紧急事件；

12、负责按时按量完成领导交办的其他工作和任务。

任职资格：

教育水平：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业。

工作经验：年龄35岁以下，具有相关工作经验者优先。

培训经历：受过企业人力资源管理师培训、行政工商管理和管理能力开发等方面的培训。

知识结构：人力资源管理基础知识、工商行政管理基础知识。

技能与能力：

• 熟悉国家、广州市及企业关于人力资源管理、行政管理等方面的法律法规及政策；

• 具备良好的执行能力；

• 具备良好的团队协作意识；

• 具备有效沟通协调能力；

• 具备系统管理能力与数据表格操作能力，对数字敏感；

• 有一定的组织协调能力；

• 熟练使用Microsoft Office专业办公软件及相关的管理软件。

  身体条件：身体健康；五官端正，形象气质好。

  个性与品质：忠于公司，为人诚信，积极主动，学习力强、有一定的抗压能力。

广州市建工设计院有限公司成立于1964年，隶属全国大型骨干企业——广州市建筑集团有限公司，拥有建筑工程行业甲级资质及城乡规划设计乙级资质。作为专业建筑设计单位，坚持深入研究建筑设计理念，坚持以严谨科学的工作作风完成每一件设计作品。在不断强化主营业务的基础上，成立了装配式研究中心、BIM技术中心、EPC管理中心等部门，在项目管理咨询、项目开发投资、EPC项目设计施工及装配式建筑（含BIM设计）等业务领域陆续开展了多产业实体公司联合运作及管理工作，目前各项工作全面铺开，顺利推进。