广州招聘

1、负责公司薪酬绩效管理体系与制度的建设及优化改进；
2、根据公司战略及发展目标，协助公司完成年度绩效规划及实施（包括但不限于组织绩效分解、实施、调整，协同对各部门绩效及个人绩效的整体推进等）；
3、负责一、二级部门绩效考核方案优化完善，执行到位，促进团队及个人绩效持续改善。
4、定期组织绩效考核与绩效沟通，对部门、岗位绩效有效评估，协助岗位定级与晋升。
5、建立完善绩效档案与指标库，为绩效评价、人才盘点提供量化数据。
6、监督、审核公司奖惩制度执行情况，提出优化方案，保障有效激励。

岗位要求：
1、互联网/科技企业2年以上人力资源岗位工作经验，其中绩效管理模块经验1年以上优先考虑；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备绩效考核体系搭建能力及经验；
3、能独立完成绩效管理工作的推进，并能够根据业务发展适时调整绩效方案，帮助业务部门达成目标；
4、具备良好的沟通协调能力、积极主动、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力。

神州联保成立于2015年，总部位于广州市白云区，在深圳、顺德、浙江、安徽、山东等地均设有分公司，是国内领先的家电售后共享服务平台。

公司在家电售后服务领域率先采用“滴滴”模式，建立起基于互联网大数据、云计算、人工智能技术的智能云平台系统，高效连接家电厂商和广大消费者，实现智能匹配供需请求、一键呼叫服务、服务瞬时到位等功能，为用户打造一个快捷、方便、透明的家电售后服务环境。

目前，神州联保已与超过5000家品牌家电厂商建立起紧密合作关系，依托遍布全国的10万个服务网点，为越来越多的家电品牌提供家电售后服务整体解决方案、为家电行业发展保驾护航。真正实现”有家电的地方，就有神州联保“。

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