广州招聘

5.5天工作制，请慎重考虑后再投。

岗位职责：

1、建立健全的招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程；

2、协助组织《职位说明书》的编写和修订工作，明确岗位任职人员工作职责范围；

3、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实；

4、调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；内部人才梯队建设，建立公司梯队人才资源库； 

6、协助实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；

7、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库，有计划组织实施校园招聘及实习生项目。

8、通过招聘渠道收集市场薪酬信息。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或者相关专业；

2、具备3年以上招聘工作经验,有室内设计、建筑设计、园林景观设计行业等工作经验优先考虑；

3、具较强的工作责任心和执行能力；

4、具有良好的语言、文字表达能力、沟通能力；

5、具良好的服务意识，能承受工作压力；

6、具有室内设计行业或猎头从业经验者优先考虑；

公司简介

    CITYGROUP 城市组是涉足公共建筑类、总部办公类、酒店设计类、商业娱乐类、住宅地产类、品牌连锁类等各领域的专业设计团队。公司于1999年在中国广州创立，是中国较早以系统管理的专业室内设计团队。公司由经过精心挑选的一批具有国际理念的设计师精英组成，是具备高超艺术造诣与强烈工作责任心的创作团队，他们在室内设计、建筑方案设计、景观设计、配饰设计、灯光设计等设计领域有卓越的设计理念和成功的经验，可为顾客提供从概念、方案、施工图、现场跟进等全过程设计服务。

    CITYGROUP 城市组的定位——专业而非商业化；对专业的执着和精益求精，决定了我们始终如一的工作态度——不断创新、紧密合作、高标准、快速反应。创作上，我们不想把自己局限于某几种手法或归属于某一风格，过程中，我们注重寻找潜在的因素，从中挖掘出独特的建筑秩序，不断寻找、探索、尝试新的可表现手法，力图追求设计的特性和个性。项目中，我们善于将不同的因素结合成为一个平台，为一个主题服务，将各种因素逐一分析从中找到一个最值得深化的主题，一以贯之；而这样的一个主题来源于我们对项目的深入了解及与委托人的及时沟通。我们同样注重理论与实践、艺术与实际的结合，搜集最新的工艺信息、材料运用，慎重斟酌每一细节，力求在满足功能的基础上使原创意得以***程度的实现。

    经过十年多的发展，CITYGROUP城市组已具备较强的综合设计实力以及先进的系统管理，尤其在设计品质与创意方面得到了社会上知名大型企业及设计团队的一致好评。公司先后承接了广州亚运会开幕式场馆、广州珠江新城西塔等重大项目的室内设计工作，取得了显著的成绩。今后CITYGROUP 城市组将继续坚持自己的设计理想、与时俱进，为客户的发展及自身的品牌发展继续努力。