广州招聘

1、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、完善公司人才招聘流程和制度，制定年度人才招聘计划管理与实施，简历的筛选与面试的安排，及公司人才库的建立储备；

4、人员配置与招聘、培训开发及考核，劳动关系的管理等，以保证公司的正常经营；

7、制定招聘计划、招聘程序、简历筛选，进行初步的面试。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理类等相关专业；

2、从事过建筑装饰行业人事行政管理；

3、3年以上相关工作经验，精通劳动法，招聘能力强，绩效考核，培训；

4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

    1996年成立经艺室内设计工作室，2002年成立广州市经艺装饰设计工程有限公司，先后与麦当劳、汉堡王、万达地产、三亚湾红树林五星级度假酒店等国际知名品牌建立战略合作关系，为配合连锁品牌配套服务，2004年成立经艺家具厂。

    经艺装饰是一家专注连锁设计施工全国营建的互联网+智能化管理装饰设计公司。公司将全国划分为：华南区、华中区、华东区、华西区、及华北区五大营建管理中心，为更好服务于连锁品牌设计、施工，将在全国完成1000家服务网点布局。

    公司组织架构
    业务部-设计院-成本部-工程部-综合事物部

    员工晋升规划
    专员-主管-经理-总监-公司股东

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