广州招聘

1. 根据公司管理要求，制订公司用工、薪酬福利、绩效考核、培训体系等规章制度、细则和流程，并负责组织、实施，监督、协调、检查执行情况，对制度的有效执行负责。

2.根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

3.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

4.统筹和制定公司员工的培训计划，保证培训管理工作的有效执行。

5.负责劳动合同的有效签订，受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

6.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 3年以上人力资源管理经验；能进行组织诊断，发现真正的问题，具备人力资源管理专业能力，提出并实施解决方案；

2. 对人力资源管理有独到认识和见解，根据公司发展战略，制订计划并组织实施，对结果负责；

3. 理解能力强、协调性强、执行力强；

4. 品行端正，保密意识与抗压力强；

5. 熟练使用OFFICE软件；

广东智源信达工程有限公司成立于2002年，是一家专业从事建筑智能化工程的企业。业务内容主要包括：设计咨询、工程设计、施工安装及工程维护等。

公司的工程实力雄厚，获得的资质证书包括：ISO9001质量管理体系认证、建筑智能化设计、施工一体化一级、安全技术防范系统设计、施工、维修一级、机电安装施工专业承包三级等。

为配合公司业务发展需要，现诚聘专业人士加入我们的团队，共创辉煌！



注：简历资料，一律保密，合则约见，勿电勿访！