广州招聘

岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、制定招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的人力编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

6、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

9、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；

10、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业；

2、3年以上企业人力资源管理从业经验；具备相应的人力资源管理知识、公文写作知识、劳动法律知识等；

3、有绩效考核、薪资设计方案实操案例优先；

4、做事认真严谨，责任心强，善于沟通亲和力强；

5、具有一定的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划执行能力。

广州畅翼汽车配件有限责任公司，创立于2013年，是一家专业从事智能电动尾门、智能电动中门、智能电动座椅、智能电吸门及其他汽车配件产品的研发、制造、销售于一体的高新技术企业。广州畅翼依托强大的研发人才优势和规模化的先进设备，现已成为销量行业领先、产品适配最多、国内外知名的汽车改装品牌，走在行业发展的前列。