广州招聘

一、教师招聘工作

1制定教师招聘计划

2制定教师招聘标准

3制定教师招聘工作流程

二、教师培训工作

1.制定新入职教师培训目标、计划

2.制定新入职教师培训方案。

3.严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。

三、教师管理工作

1进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。

2.进行对教学课程设置及教学进度控制。

3以课堂的教学管理为主,并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。

4.通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决,不断提升学校教学质量,充分了解学校师资力量及需求,做到教师资源重组,合理调配。

四、教学管理、教学质量评估、检测工作

1.学校教学资源信息的统计,监督授课质量,并不断制订提高教学方案与方法

2.参与学院发展规划,把握教学发展方向

3.负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度教学培训制度等的制定、修改和完善;

4.对学校教学质量和口碑整体负责把关。

五、学校招生工作

1、建立教学管理团队架构及教学管理体系,并不断完善;

2、根据业务发展需要,组织制定合理的教学课程规划,以提供有效的教学服务

3、制定教学课件的开发计划并审阅,确保及时提供高质量的教学课件

4、组织策划与设计教学活动,并监督其有效实施

5、建立日常教研活动体系,并给予指导和建议。

职位要求：

1、传媒相关专业本科及以上学历。

2、有两年以上教学主管岗位经验。

4、熟悉全国各大艺术类院校各专业及其考试内容及具体要求。

5、服从学校的工作安排及管理规定。

6、985/211双一流大学毕业优先、中国传媒大学、中央戏剧学院、北京电影学院等名校全日制毕业生优先。

薪资待遇：

1、底薪+课时费+职位津贴＋年底成绩绩效分红＋培训晋升福利，表现优异者可提前转正

2、五项保险；

弹性工作，双休。

3、工资12000元/月以上。

4、其他福利面谈，可以采用年薪制

相关要求：

1、两年以上相关经验优先、全职。

2、面试请准备30分钟试听课，带齐身份证、毕业证、学位证及其他相关有效证件原件及复印件。

公司就是一条船。当你进入一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，与船同生死、共命运。 所以，你不但要为你的船贡献自己的全部能力，你还要保护你的船，不让它在中途抛锚。这也就是我们强调的“主人翁精神”。
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