广州招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划；

2、建立并实施人力资源招聘计划，以支持公司各部门用人要求；

3、负责招聘信息的发布、简历筛选、推荐以及面试组织；

4、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，及时反馈招聘需求变更与招聘计划的实施；  

5、组织并协助各部门进行人才培训，绩效考核，员工社会保障福利等工作；  

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；  

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬绩效考核等事宜；  

8、其他人事日常工作。

岗位要求：

1、从事人力资源工作2年以上，了解国家相关劳动法律法规；

2、熟悉各种招聘途径，能独立开展网络，现场，校园等招聘工作；

3、具有优秀的沟通协调能力及表达能力，注重团队合作，执行力强；

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，抗压力强。

5、熟练操作office办公软件

广州蓝景主要以“整合式技术解决方案”+“前端实训”为主营业务，以“实战商业项目-带动前端实训-人才输送”为行业创新新业态。在“整合式技术解决方案”层面，包括企业官网，电商平台开发，交互体验H5，程序，系统开发等完善的技术解决方案。5年来，我们收获20多个优质客户和数千名前端学员，面对压力和挑战，蓝景人齐心协力，一路高歌猛进，在华南技术界&IT培训领域打出一片新天地，获得客户与同业的高度认可。