广州招聘

1、完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效薪酬设计管理、企业文化、及员工发展等体系的全面建设），规范行政管理体系；

2、基于公司目前现状，对组织架构、人力成本、福利、管理方法等方面做出合理有效的调整，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员需求、招聘计划；

4、制定薪酬绩效制度，优化薪酬制度，实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督、控制，及时解决问题，使绩效评价体系落到实处，并使薪酬制度能够具有竞争激励优势；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，处理劳动纠纷，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司各项规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进各项制度的落地执行。

 

任职要求：

 

1、25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经验，有HRBP经验优先考虑；

3、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉事业部制经营管理模式，有财务基础知识；

4、沟通能力、抗压能力、执行力强，有亲和力和团队领导能力，责任心、事业心强。

5、从事过游戏行业人力资源管理优先考虑。

嘉米游戏简介：
广州汶颢信息技术有限公司（嘉米游戏）是一家提供手机休闲娱乐游戏应用与信息服务的企业。专注休闲游戏研发与发行。嘉米游戏致力于游戏精细化运营与优质的客户服务，成为深受玩家喜爱的品牌游戏研发与运营商。

嘉米游戏期待您的参与，一起创造让玩家惊艳的游戏产品。

公司地址：广州市天河区天河路490号壬丰大厦（颐高数码广场）东厅2802~2807室、2801及920室