广州招聘

           1. 负责起草公司各种人事相关制度。

           2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。

           3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

           4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

           5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。

           6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。

           7. 完成领导临时交办的其他任务。

岗位要求：1、年以上大中型企业人力资源管理工作经历优先。

                 2、具有良好的道德品质和企业意识;

                 3、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。

                 4、较强的计划能力和执行力。

                 5、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

微信分享