大客户经理
广东汉佳信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-05
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:30-40万/年
- 职位类别:销售总监 销售经理
职位描述
岗位职责:
1、负责大客户销售,维护现有客户关系,发掘客户需求,拓展销售业绩;
2、发掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
3、跟进重要客户关系及订单,负责商务投标、签单,完成销售任务;
4、收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出有效的市场运作及销售建议;
5、及时掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向,并提出合理化建议,促进市场部、技术支持部等部门改进工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、自动化、市场营销、通信等相关专业优先;
2、5年以上大客户销售经验,2年以上软件行业销售、系统集成项目运作经验;
3、熟悉政府、金融、企业、电力等行业采购流程者优先;
4、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力,独立开发客户并完成销售任务;
5、热爱销售工作,具有进取精神,具有较强的市场分析能力,对产品数据敏感,思维清晰而有条理;
公司介绍
广东汉佳信息技术有限公司是资深的行业应用软件提供商,在国内市场,汉佳交付的软件产品已经在电网、运营商、政府、金融、交通、物流、制造等多个行业的上千个关键项目上得到验证,拥有中国移动、中国电信、中国联通、南方电网、国家电网、广电、南方航空等超过200家以上的大型用户;在海外市场,汉佳平台的国际化版本也将推出,未来将引领开发即服务的国际化新趋势。
汉佳的理念是“让企业级应用的交付更简单”,其核心产品为“汉佳应用生成平台-Hangar AGP”。该平台历经十年磨砺,能帮助客户快速、低成本地构建高质量、灵活、易管控的企业级应用系统。基于该平台,用户可大大提升应用系统投入产出比(ROI)。
汉佳创立于2000年,坐落于广州市天河软件园区,是政府重点支持的高新软件企业,汇聚了国内一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才。目前已经取得的资质有:高新企业认证、双软认证、ISO9001、ISO14001、CMMI3、系统集成三级、SP资质。
完善的基本福利体系:
1)社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);
2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,公司为所有员工按月度缴纳住房公积金;
3)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、K歌、演讲、体育运动等活动,传统节日的物资发放及节日慰问等等);
4)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
5)办公环境舒适,交通便利(公司位于五山路金山大厦甲级写字楼);
6)享受国家政策扶持。公司位于天河软件园,在人才引进、科技项目申报、人才补贴方面享受政策扶持。
员工晋升空间
良好的培训机会及职业规划
1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
汉佳的理念是“让企业级应用的交付更简单”,其核心产品为“汉佳应用生成平台-Hangar AGP”。该平台历经十年磨砺,能帮助客户快速、低成本地构建高质量、灵活、易管控的企业级应用系统。基于该平台,用户可大大提升应用系统投入产出比(ROI)。
汉佳创立于2000年,坐落于广州市天河软件园区,是政府重点支持的高新软件企业,汇聚了国内一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才。目前已经取得的资质有:高新企业认证、双软认证、ISO9001、ISO14001、CMMI3、系统集成三级、SP资质。
完善的基本福利体系:
1)社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);
2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,公司为所有员工按月度缴纳住房公积金;
3)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、K歌、演讲、体育运动等活动,传统节日的物资发放及节日慰问等等);
4)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
5)办公环境舒适,交通便利(公司位于五山路金山大厦甲级写字楼);
6)享受国家政策扶持。公司位于天河软件园,在人才引进、科技项目申报、人才补贴方面享受政策扶持。
员工晋升空间
良好的培训机会及职业规划
1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
联系方式
- 公司地址:地址:span东英科技园3号楼东塔201-3,4,7