广州招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，完善人力资源管理体系；

2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划，及时完成公司对人才队伍建设的要求，推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

3、严格按照规定来执行并完善公司招聘流程，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘各个环节的效果，分析工作中出现的问题，不断提升招聘效率，提升招聘满意度；

4、维护公司人才储备库、管理人才档案；

5、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工，负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，督导及跟进新员工试用期的考核；

8、设计搭建薪酬管理体系设计优化、修整，提出建议并协助实施，规范薪酬管理的各项流程；

9、负责涉及劳资关系、薪资体系、保险福利等方面政策地修订和完善；负责协调员工关系，有效避免劳动纠纷；

10、完成领导其他工作安排。

二、任职要求：

1、3年以上人力资源从业经验；

2、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、熟悉前程无忧、智联招聘、Boss等招聘工具；

5、具有战略策略性思维、强计划性、执行力；

6、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

7、有强烈的责任感和敬业晋升，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力；

8、能接受短期的出差，介意慎投；

9、请关注公司微信公众号、官网。

广东博浩展览发展有限公司隶属于广东省商业联合会会展部，公司成立于2004年，负责承办商联会主办（或联合主办）的重点展会，承接政府委托商联会承办或协办的各种展会；承担会展协作专业委员会秘书处的日常工作，推进全省会展业的资源整合与相互合作，代表商联会履行中国商联会“会展联盟”副主席单位的权利与义务；配合政府部门推进会展业的行业管理和行业自律，组织专家开展会展经济专题调研；及时向政府反映会展企业呼声，维护会展行业的合法权益；会同国际部组织会员企业出国参展参会。公司每年在全国各省市举办广货折扣展，时尚购物节、年货购物节等多场展览会。

作为上海市政府重点打造的落地项目上海国际设计周，以主题展览、奖项运营、论坛活动、品牌推广、赋能中心五大板块为核心，着眼于国民美好生活的构建，以全球视野聚集中国设计产业，为设计师提供成长平台，做好中国设计！

公司按照既定战略开拓进取、壮大规模。现诚邀各类精英加盟，共建会展展销航母。
企业愿景—— ——成为展销业界的领军企业，造就批零企商的稳固平台
战略思想—— ——稳中求发展，发扬正能量
企业目标—— —— 五十年不败
企业管理理念—— 透明、公正、分享、责任
团队价值观————客户至上、服务***、精诚合作、拥抱变化
管理者素质要求——眼光、胸怀、真诚、信念
员工素质要求——诚信、激情、敬业
我们的福利：正规管理 ，弹性工作 ， 领导nice，年度体检，生日贺金，聚餐等。