广州招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

9、负责部门的日常事务管理工作；

10、负责部门日常5s管理。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，或具有人力资源管理师资格证书；

2、10年制造业以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验，有铝型材行业或电子、汽配行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，至少在其中两个模块有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

8、熟练操作office等办公软件 

工作时间：6天8小时

 广东高登铝业公司总部座落于广东省四会市南江工业园，是一家已有30多年历史的大型综合性生产企业。公司成立于1985年，总投资12多亿元人民币，现集团旗下拥有佛山、肇庆两大生产基地，四家子公司，占地面积1000多亩，年产能可达20万吨。目前集团拥有员工2000多名，现代化企业管理人员150多名，并有教授级高级工程师、海外归国留学生、硕士研究生、本科生及各类专业技术人员200多名，是集铝棒生产，模具制造，高品质铝合金型材机表面处理、门窗幕墙与铝梯及全铝家具系统研发、深加工生产、销售、服务为一体的全产业链大型综合性龙头铝加工企业。
30多年来，高登公司一直专注高品质建筑铝型材、工业铝型材、装饰铝型材及成品铝门窗幕墙、成品铝合金梯，拥有深厚的品牌、技术、产品、渠道积淀。高登公司是国家高新技术企业、亚洲品牌500强企业，拥有近百项国家专利，参与了包括超感木纹等二十多项国家标准制定，如国家标准GB/T33884-2017《载重列车用铝合金型材与厢块》等，先后荣获“广东省名牌产品”、“中国***”、“中国有色金属工业卓越品牌”、“中国铝材十大品牌”、“广东省高端节能环保铝型材工程技术中心”、“中国建筑铝型材二十强”等多项荣誉称号。
高登集团在全国拥有近千家销售网点，产品远销美国、新加坡、日本、加拿大等100多个国家和地区。产品采用行业领先的智能装备生产制造，并导入日本、德国精益制造管理体系。
  建筑铝型材产品广泛应用于国内外两千多个大型工程项目。同时也是碧桂园、恒大地产、越秀地产、合景泰富等500强房地产企业的首选供应商。