广州招聘

岗位职责:

1.负责公司产品 Android 客户端设计、开发、维护工作;

 2.根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度;

3.负责软件的设计、编程、调试和模块测试工作，验证和修改测试中发现的问题; 

4.学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

岗位要求:

1.熟悉 Android 应用开发，具有开发过完整 Android 应用的经历，具有 Android 应用 项目管理者优先考虑;

2.熟悉 Android 开发的所有机制，对 Android 系统应用管理、进程管理、内存管理、 性能优化、Activity 管理机制有深入理解;

3.熟悉网络 TCP，HTTP 协议;

4.熟悉 Android 的各大 UI 控件的使用;

5.熟悉 Mysql 等常用数据库或参考过移动端与 java 后端接口设计经验者优先; 

6.热衷于移动互联网，对移动终端应用开发有着浓厚的兴趣; 

7.具备较强的独立解决问题的能力，刻苦耐劳，能承受工作压力;

8.有 RN weex、区块链等相关开发经验优先。

【关于我们】

我们是国内首批IPFS生态布道者，专业的分布式存储服务整体方案提供商；

我们是业界领先的IPFS终端服务提供商，软件、硬件实力在国内领先行列；

我们的定位是以专业为核心理念，重点为客户提供最先进、最有效率的技术支持服务。

在这里，您的努力不会被忽视；

在这里，有专业的培训体系和无私的经验分享；

在这里工作的人，不叫同事，叫伙伴，我们的征途是星辰和大海。

我们站在这个时代的风口浪尖，急需充满野心的你！

我们需要有理想有激情，有追求的伙伴，您准备好了吗？期待您的到来！！

【我们提供】

--完善的职业生涯规划：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台；

--专业的员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训；

--良好的企业文化，同事关系和谐平等，团队凝聚力强，年轻，有活力，有激情！

--丰富的员工活动！

【你将享有】

员工社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）；

生日礼品、入职周年礼品、节日礼金或礼品；

带薪年休假，不定期集体旅游；

丰富的团队活动（如户外拓展、专题讲座、不定期郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）

【上班时间、交通】

1、上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30，实行6天工作制，周六根据当周工作情况做调整，部门主管可申请部门双休；

2、地铁路线：3号线北延段--人和站B出口--直行200M--右转，继续直行100M--星航国际大厦--电梯至9楼910；

3、公交路线：方华路口公交站，途经公交车：708路、737路、842路、843路、985路、花71路、夜106路、夜83路。

华科闪云诚意等待您的到来！

    华科闪云（广东）科技有限公司，总部位于广州。是集团科技产业下属的一家全资子公司，是国内首批IPFS生态布道者，专业的分布式存储服务整体方案提供商，现如今是软件、硬件实力在国内领先行列，业界领先的IPFS终端服务提供商。目前在全国已经成立上海、深圳、济南、内蒙、敦煌、长春、沈阳等运营中心。
    华科闪云目前拥有包括IPFS硬件技术研发，IPFS协议研究，IPFS底层程序开发，IDC建设及运维等在内的数十名专业IPFS技术研发人才。技术研发团队搭建适用于IPFS技术的矿池计算系统的前提下，积极布局为边缘计算提供可靠有效的数据中心以及市场策略。

1.企业定位：以专业为核心理念，重点为客户提供最先进，最有效率的技术支持服务。 我们的主要工作是
            在主网上线前做好数据中心的建设，存储器的配置，以及工作效率的提升。
2.企业愿景：成为全球最具影响力的分布式数据存储服务商。
3.公司使命：让网络存储世界更便捷、更安全、更高效。
4.品牌价值：存储器生产、销售、技术研发、自建数据中心、社区推广、直播软文、官网、APP等一
            系列运营渠道全网推送优质品牌。
5.企业价值观：诚信感恩、专业奉献、创新引领、普惠共赢。
6.华科闪云企业管理理念：以专业为核心。
         
     我们是一家以区块链科技应用为主营业务的公司，我们技术部员工在公司员工的占比达到70%。
一、以人为本
1. 以客户为中心；
2. 以团队为核心竞争力；
3. 以企业可持续发展与员工实现自我价值相结合；

二、以团队作战
1. 1+1>2，团队的力量远大于个人力量加和；
2. 提倡团队奉献精神，遇到问题及时沟通，团结一致解决，才能让团队力量发挥地淋漓尽致；
3. 团队精神的核心就是协同合作，是建立在相互信任基础上的无私奉献精神；

三、制度先行 令行禁止
1. 建立公正、公平、公开的规章制度。
2. 处理问题，优先执行规章制度。
3. 每一位员工包括管理者，必须以身作则，赏罚分明，一诺千金。