广州招聘

岗位职责：   

1、根据公司整体战略与业务模式，完善绩效管理体系，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；   

2、根据业绩考核管理制度，组织实施绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导；    

3、负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，协助各业务部门制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行；   

4、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法。

任职资格:    

1、本科及以上学历,人力资源管理专业或相关专业；    

2、10年以上绩效管理相关经验, 有绩效体系搭建经验，熟悉绩效设计方法及流程；   

3、逻辑思维能力强，有较高的数字敏感度，善于进行数据分析； 

4、具有较强的抗压能力，快速学习的能力，出色的沟通力和影响力，推动绩效方案落地；   

5、快消行业背景优先。

     广东雅倩化妆品有限公司（简称“雅倩”）创立于1989年，总部设在中国香港，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性化妆品企业，是中国最早成立的民族化妆品企业之一，创立至今，一直走在化妆品行业潮流前端。同时，雅倩进行多领域的集团战略布局，建立起多行业齐头并进的宏伟格局，事业版块拓展至房地产、能源、保健品、药业、酒业、传媒等领域，均取得丰硕的成绩。
     雅倩集团旗下包括雅倩、佳雪、玉丽、缤丽、名妃等品牌，涵盖护肤、彩妆、美发及个人用品等多个领域，旗下拥有35个省级营销中心，销售网络覆盖全国，实现了对KA、CS、商超、电子商务等渠道的全面覆盖。
    雅倩一直将科学研究、技术开发放在首位，坚持提供高品质的产品，从不代加工，先后在北京、上海等地与知名科研机构合作成立研发中心，同时与法国SILAB、瑞士DSM、德国SYMRISE等国际研究中心保持长期合作，拥有多项国家专利配方，在广东、湖北建设了生产基地，开发并推出一系列深受广大消费者喜爱的高品质产品。
     创立以来，雅倩始终坚信“美丽成就自信”，以市场需求为导向，以客户满意为标准，提供最适合消费者的高质量产品，通过不懈努力为消费者提供专业的美容方案，获得市场一致好评。佳雪芦荟保湿霜平均每3.8秒售出一瓶，连续畅销中国大江南北30年；玉丽的正庄珍珠膏开启了粉妆护肤的先河，留下了很多脍炙人口的广告语，如“白里透红 与众不同”、“你看得出我擦了粉吗”；雅倩摩丝早在上个世纪90年代就是众所皆知的经典国货，持续畅销至今。
     公司以奋斗为核心价值文化，以实现顾客梦想、成就百年企业为愿景，以雅倩情怀、工匠品质及雅倩每天都不一样为企业目标，极力倡导并践行集体奋斗、共创价值、共享财富。


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