广州招聘

岗位职责：

1.负责薪酬、绩效政策的宣传解释，推动公司按要求开展薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门或事业部梳理、优化并完善薪酬、绩效管理指标、流程、表单等，定期进行相关数据工作；
2.协助各职能中心负责人开展绩效考核工作（目标制定、过程辅导、绩效评价、考核沟通），向员工解释各种相关制度性问题；
3.建立绩效指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、组织实施绩效考核并对结果进行分析，为公司决策提供依据。
4.根据绩效评价结果，协助薪酬福利经理进行绩效结果运用；
5.密切注意业务的发展情况，及时发现与绩效有关的管理问题；
6.支持公司相关绩效体系的IT化建设和运营
7.负责实施内外部薪酬调查，形成薪酬调研报告，为集团保持整体薪酬外部竞争力提供建议。
8.领导交办的其它工作。

任职要求：

1、教育背景：本科以上学历，人力资源、心理学、管理学类相关专业；
2、工作经验：1年以上大型公司薪酬与绩效管理经验，熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具；
3、专业知识：掌握薪酬绩效设计方法论，了解现代企业薪酬、绩效管理体系设计和管理流程
4、业务技能：熟练操作各种办公软件，尤其EXCEL函数的应用，逻辑性强，数字敏感度好，善于进行数据分析
5、其它要求：具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

    诗尼曼品牌创立于2003年，公司总部位于广东省广州市番禺区，旗下拥有“诗尼曼全屋定制”、“诗尼曼门窗”、“诗尼曼橱柜”三大定制核心体系，涵盖衣柜、橱柜、门窗、沙发、餐桌椅、床等全品类家居产品，形成多元化、全方位的大家居生态格局。其品牌形象代言人为中国著名女演员、联合国***署亲善大使海清，是国内具强势竞争力和影响力一站式家装定制服务品牌。
    诗尼曼引进德国豪迈生产线，并在广东广州和湖北荆门布局千余亩智能生产基地。与此同时，全国品牌专卖店超千家，覆盖30余省、市、自治区，连续十余年保持超70%的盈利增长，2017年以42.58亿品牌价值入榜中国500最具价值品牌。
    “选择正确的方向，路才越走越宽”，在“大家居·大电商”发展战略的指导下，诗尼曼高速发展，并先后获得红塔创新、红星美凯龙、居然之家战略投资，强强联手共同推进中国大家居事业的发展蓝图，为消费者提供真正的一站式、一体化、个性化的“绿色健康定制”服务，致力成为“中国绿色家居模范品牌”诗尼曼一直秉承“以人为本，创新为源，品质至上”的经营理念，期待您的加入！

公司福利：
   1、入职签订劳动合同，五险一金齐全；
   2、公司提就餐，营养套餐任意搭配；
   3、全员免费提供空调宿舍，环境优美整洁，设施齐全；
   4、法定节假日休息，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
   5、不定期组织旅游、球赛、登山、拓展等户外活动；
   6、每年举办迎春晚会，并设有丰厚的奖品；
   7、每年进行评选优秀员工，并提供丰厚的物质及精神奖励；
   8、发放生日礼物和过节礼品；
   9、年度免费体检；
   10、提供专业培训和广阔的职业发展空间。