广州招聘

岗位职能：

1、根据公司经营规划，制定招聘计划并完成招聘需求；

2、深入了解业务部门，制定绩效考核机制并实施落地；

3、根据业务需求，拟定培训计划，组织培训考核；

4、负责企业文化及员工关系维护，员工劳动关系管理等。

任职要求：

1、本科学历，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上餐饮行业经验； 

2、 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；

3、擅长招聘，培训，绩效模块的优先考虑。

4、较强的1、根据公司经营规划，制定招聘计划并完成招聘需求；

5、深入了解业务部门，制定绩效考核机制并实施落地；

6、根据业务需求，拟定培训计划，组织培训考核；

7、负责企业文化及员工关系维护，员工劳动关系管理等。计划和执行能力、抗压能力以及团队精神。

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