广州招聘

主要工作职能

一、70-80%的工作时间分配在团队管理与辅导，包括

  团队绩效管理

  团队活动量管理

  客户经理辅导，例如陪访客户

  团队激励和发展

二、10-20%的工作时间分配在个人销售，包括

  经营中高端客户

  维护少数重要中高端客户关系以深挖客户价值等

三、5%-10%的时间分配在团队建设

招募优秀新成员，保持营业部人力构架

岗位要求

1.28-45周岁

2.大专及以上学历

3.具备金融领域的基本知识者优先

4.有过经营管理、销售管理、业务管理、理财管理等相关培训者优先经验背景

2年以上销售团队管理经验或2年以上金融相关销售工作经验 

年收入15万元以上（优先条件）

在当地生活5年以上（优先条件）

技能技巧

能通过保险、理财等相关资格认证考试

个人素质及核心能力

1.具备领导及管理能力，能够帮助和辅导客户经理成长

2.能够激励队伍士气，并保持人员稳定性

3. 良好的演讲表达能力

4.了解中高端客户市场

5. 了解金融保险行业的产品和服务相关知识

6.具有强烈的学习欲望与较强的学习能力

7. 认同我司企业文化和理财规划师团队的整体理念

8. 热爱保险事业，愿意长期从事保险行业管理工作

福利待遇

1.符合条件与公司签订正式《劳动合同》

2.按照国家法律享受五险一金

3.享受各类津贴

        金玉兰财富管理中心是中国太平洋保险集团实现战略转型发展的重点项目，是对中高端客户业务模式的发展延伸，设计有效可行的中高端客户业务模式，明确中高端客户的目标客群和价值主张，从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式，设计中高端客户业务的实现方式及组织保障，旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。
        金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制，销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同，享受五险一金、企业年金和补充医疗保险方案的待遇。