广州招聘

岗位职责：

1、优化人力资源制度及流程，起草相关制度文案，带领人事团队完成人力资源各模块目标，包括招聘目标达成、薪酬核对、绩效反馈、培训计划跟进等工作，推动方案实施落地；

2、根据公司人力资源规划，制定各校区招聘规划及招聘预算；

3、完善公司人才招聘体系，拓宽招聘渠道，快速高效满足公司人才引进需求；

4、重点负责校区店长、主/副班老师、市场岗位以及重点关键岗位的招聘，对最终的招聘结果负责；

5、定期总结分析招聘数据，善于总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完成领导交待的其他事项。

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，有教育行业大批量招聘或者RPO经验者优先；

2、在教育行业具有一定招聘资源和渠道，对于招聘能快速达成目标，有同行资源优先；

3、熟悉不同地区岗位招聘工作的差异，能够独立完成校区招聘管理工作；

4、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

5、目标意识明确，结果导向，主动性强，有进取心。

6、能够承受一定的工作压力。

十牛小镇创立于2019年5月，十牛小镇早教中心和十牛校园共同打造的早教品牌，并且由拥有13年幼教、托育经验的黎钢涛校长和其培养的教务团队、致力于通过有特色的教育课程、专业的师资团队、优质的品牌形象打造一个让家长值得信赖的专业照护日托连锁品牌。十牛小镇坚持以体验的方式让婴幼儿获得***生活经验，专注于为1-3岁幼儿提供专业的标准化托育服务，让婴幼儿爱上生活。
十 牛小镇在拥有成熟的课程体系、科学的店面营运管理、标准化的师资培训以及国家政策引导下，为中国的家庭提供性价比高且亲民的托育服务，在广州内已开15家校区，广州以外8家校区。
十牛小镇重服务（每月教师培训+标准课程体系输出）。改变传统早教机构存在的品牌局限性，每家门店的课程体系和师资体系都得到保障，让家长值得信赖。