广州招聘

1.负责制定和完善公司各项人事管理制度和工作流程，推动和监督管理制度的实施，对公司人事各模块工作进行全面的统筹管理；

2.根据业务发展和人员现状编制人事年度预算和用人成本分析，落实招聘计划，建立培训体系，满足公司用人及梯队建设的需求；

3.进行内部组织结构优化，企业文化建设，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；

4.开展绩效体系建设及持续优化，过程跟踪与反馈工作，落实推进公司绩效考核政策；

5.负责劳动合同管理，负责员工考勤、奖惩、计发工资社保，协商处理员工纠纷；

6.其他人力资源相关的工作管理与支持。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理类等专业优先，具备系统的人力资源管理知识；

2.3年以上大型企业人力资源工作经验，具有医院行业经验优先；年龄30-40岁之间；

3.熟悉人力资源各大模块，擅长招聘及绩效管理模块优先；

4.熟悉国家/地方相关劳动法规/政策要求；

5.备良好的解决问题能力和分析能力，善于与人沟通且责任心强。

    爱尔眼科医院集团是中国***规模的眼科医疗机构之一，目前已在全国范围内兴建了160余家专业眼科医院。爱尔眼科通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和深入的市场推广，使自身的市场影响力和渗透力得到迅速的提升，也使爱尔眼科成为具有全国影响力的眼科品牌。2006年，爱尔眼科被评为“中国最具特色实力眼科医院”。2009年成功上市，成为***家上市眼科医院。
    创造性的成功模式使爱尔眼科成为国内发展速度最快的眼科医疗机构之一，其发展势态被国内外同行称为中国医疗行业的“爱尔现象”。2006年11月，爱尔眼科顺利通过了世界银行集团国际金融公司(IFC)的综合评估，获得了其提供的长期融资，标志着爱尔眼科的综合实力和发展前景获得了国际著名金融投资机构的认可。2008年、2009年，爱尔眼科连续两年入选“清科——中国最具投资价值企业50强”。
    在发展的过程中，爱尔眼科凝聚和培养了经验丰富、开拓创新的管理团队，和技术精良、治学严谨的技术团队。爱尔眼科是目前国内医师数量最多的眼科医疗机构之一，医疗团队包括一批硕士生导师、博士生导师，博士、博士后，欧美访问学者以及临床经验丰富的核心专家。实力雄厚、梯队合理的眼科医师团队为公司做强做大提供了可靠的保障。
    在始终追求社会责任和自身发展的和谐统一的宗旨下，爱尔眼科为员工提供完善的保障。
1、做五休二，按国家规定购买五险一金。
2、提供餐费补贴，并根据岗位提供通讯补贴。
3、多元化的活动，每年组织员工旅游，并为员工送上节日礼品和生日祝福。
4、为员工的发展提供舒适的工作环境。
5、专为护理人员提供宿舍，免除上下班的拥挤。
爱尔眼科医院提供良好的事业发展平台，现广州爱尔眼科医院特诚聘所述英才，共谱新章。