广州招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助统筹人才配置规划、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等各项工作有效开展；

2、建立完善人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定；

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作；

4、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果；

5、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据；

6、协助推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化

7、对下属部门的工作指导、协调与监督；

8、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

9、完成总经理授权与交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，至少3年团队管理经验，有电商行业经验、从0到1搭建人事体系经验者优先
2. 熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉常用的绩效工具，如OKR、BSC、KPI、360等，熟悉相关法律、法规

  3. 有组织诊断、人才盘点、组织发展相关工作经验优先

  4. 较强的沟通表达能力和组织协调能力，逻辑体系性强，结果导向性强

广州启维科技技术有限公司（前称是广州启维贸易有限公司）成立于2009年3月28日。我司自成立以来一直专注于产品质量与客户体验，始终本着“客户至上”的宗旨打造我们的品牌。
公司主营于Amazon平台。致力于精耕细作，注重产品开发设计。不断夯实团队实力、优化资源、开拓市场。在竞争越来越激烈的环境中找到公司和团队的价值。为社会作出本公司应有的贡献。
我们的主营产品为服装服饰，我们是一个以90后为主的年轻团队！能一起认真奋斗、也能一起认真玩耍！
在这里，我们给予所有员工的发展平台都是公平公正的。与此同时，我司为了给予偏向于追求技术与技能提升的小伙伴一个优秀的平台，我们的晋升通道特地分成两类：
A.P线（技术线）晋升通道：助理→初级专员→中级专员→高级专员→资深专员；
B.M线（管理线）晋升通道：助理→专员→副主管→主管→副经理→经理→副总监→总监；
我们的晋升机制，不分年龄不分司龄，有能者居之！只有您有信心有能力，您都可以在这闯出属于您的一片天地，也可以在这里交到很多良师益友！
在这个千变万化的互联网时代，我们也一直在不断的提升自己，保持领先。我们的营业额以每年近2倍的速度在飞速增加，我们团队也在不断地扩大。
2022年，我们将继续以高度的使命感与责任感一如既往地为用户与社会提供满意的产品与服务，期待您的加入，可以与我们一起创造新的业绩、展现新的风采！
我们的使命：帮助客户展现和表达自己；
我们的愿景：做最了解客户的产品，成为客户最喜爱的品牌；
我们的价值观：诚信、创新、分享、进取、共赢。

我们的优势是：
1.为员工购买五险一金；
2.每周下午茶，每月生日会，每年员工旅游；
3.上班时间：上午9:00-12:30 下午2:00-6:00 ***；
4.注重员工成长，为员工量身设定培训课程；
5.公司氛围融洽，同事关系简易；
6.设有奖金池、绩效奖金、年终奖金等；
薪资计算：工资=固定工资+绩效奖金/提成+专项奖金+季度各种奖励+年终奖；
7.我们拥有着高于同行业的薪酬水平工资，另设有年终奖等各类优秀评选奖励！