广州招聘

1，负责事业部的人才地图建设，维护和扩展招聘渠道，丰富人才库资源，高效满足公司人才需求；

2，建立试用期员工评估体系，跟进试用期员工绩效表现，实施试用期员工评估；

3，协助建立和优化任职资格体系、胜任力模型，实施人才盘点；

4，执行绩效考核体系，汇总绩效数据，组织绩效评估和绩效面谈工作，促进绩效改进；

5，配合公司完成人力资源项目运作，根据所辖部门业务特点，收集和分析需求，提出有针对性的建议方案。

要求：

1，统招本科或以上学历，人力资源管理、心理学、管理学类相关专业；

2，2年以上组织发展/绩效管理经验，有知名乙方管理咨询公司经验加分；

3，曾主导或参与建立公司绩效管理体系，熟悉绩效管理运行全过程，熟悉主流绩效考核方法并能结合公司发展需要进行运用；

4，参与过组织变革、人才盘点、关键岗位人才梯队建设及人才发展等项目者加分；

5，参与过企业任职资格体系或胜任力模型建设者加分；

6，具有优秀的学习能力、系统思维能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力；

7，工作细致严谨、诚信正直，具有较强的抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的职业道德。

    广州智道企业管理有限公司是广州市工商局注册批准成立的专业工商注册和广州财务代理服
务公司。公司以"客户至上，快捷高效，合理合法"为宗旨，公司主营：公司注册代办，代理记账，财务咨询，知识产权。高新认证申请，企业融资等一站式企业服务。目前公司规模：80-100人，独立办公室2000平方，行内知名财税品牌，期待你的加入！