广州招聘

岗位职责:

1、根据集团战略发展和人力资源整体规划，负责建立规范和完善的绩效管理体系；

2、负责绩效管理制度和绩效考核评估工具的制定、完善及维护；协助各部门制定并优化符合业务特点的绩效考核方案；

3、负责并组织实施绩效管理工作，根据绩效考核结果进行相关绩效数据分析，解决考核过程中出现的争议问题，提出绩效方案优化以及人员的绩效改进计划等建议。

 

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业毕业；

2、三年及以上同等岗位工作经验，熟练掌握BSC、KPI等考核工具；

3、具备房地产行业绩效考核体系搭建与执行能力者优先考虑。

     广州翔龙集团创建于1997年初，经过多年发展，现已成为一家集金融、投资、高新科技产业、新能源产业、医疗保健、文化旅游产业、房地产开发、物业经营管理等多元化为一体的现代企业集团。集团总部位于中国南大门—广州市天河区珠江新城CBD区域中心地带，旗下拥有38家实体企业。
     翔龙集团以盘活利用城市低效存量建设用地，促进城市空间优化，改善人居环境为己任，立足广州，面向全国，助力城市持续发展。公司以房地产开发及运营为主，金融投资及多元化产业为辅，产业链清晰、发展方向明确。从招投标到图纸设计，从建筑施工到水电施工，从销售、商业租赁到物业服务全程参与，形成了系统完善的闭环业务。
     目前，集团专注于城市更新类项目，项目集中在广州市黄埔区，未来还会逐步往广州市增城区、从化区、花都区、南沙区等地不断推进。展望未来，翔龙集团将投入大量的资金和资源发展旗下企业，着力打造高端、大型的综合性城市商业、住宅配套社区。翔龙集团凭着锐意进取，诚信合作的精神，在各界朋友的支持下，一定会继续努力，再创辉煌！