广州招聘

岗位职责：

1、组织制定人力资源相关的管理制度及有关规定，并监督执行；

2、制定人力资源计划并做阶段性调整如人员招聘计划、薪酬福利计划、培养计划等，监督执行并做效果追踪；

3、负责制定有关部门的业绩目标分解、薪酬、绩效激励方案以及具体执行工作;

4、负责公司的组织文化建设与落地，营造良好的公司氛围；

5、建立适宜的沟通机制，组织员工面谈，处理劳动纠纷及员工投诉建议；

6、搭建公司的人才资源数据库；

任职资格：

1、年龄27-32岁，本科学历；

2、具备3年以上HR薪酬考核与文化建设的实务工作经验；

3、熟悉劳动法、合同法及相关人事政策法规，精通五险一金等相关业务办理；

4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、人际交往能力，积极主动，责任心强。

安小补是一家锁定年轻客群的轻滋补快消品品牌，基于集团下分公司安隐东南亚产业链和马来西亚、国内燕窝工厂的条件下成立的面对C端的电商企业。以“每天小补一下”的定位打造燕窝产品，切入轻滋补快消品市场。短期目标力争成为即食燕窝品类***。安小补使命做用户的陪伴者，提供有竞争力的产品和服务，愿景成为国内轻滋补快消品首选品牌。