广州招聘

1.营销队伍薪资考核管理，包含薪资管理、考核管理、品质管理、活动量管理等；
2.依托基本法做好队伍建设，修订相关制度和办法，人力数据及队伍指标分析；
3.人员管理相关系统优化、操作和日常维护；
4.熟悉个险基本法原理，宣导推动公司基本法及人员管理政策；
5.对接其他中心及部门，提供及队伍相关数据；
6.其他领导交办工作。

任职资格:
1、学历要求：统招全日制本科；
2、专业能力：有相关岗位工作经验，了解寿险行业及团队经营和管理知识；
3、核心能力：逻辑严谨、有责任感，组织管理能力较好，协调沟通佳；
4、技能要求：熟练的计算机及办公软件操作技能，可熟练操作Excel、word、PPT等；
5、其他要求：具备有较强的公文表达、文字组织、行销策划、经营分析能力。

    恒大人寿保险有限公司（以下简称“恒大人寿”）成立于2006年5月11日。世界500强恒大集团为第一大股东持股50%，新加坡大东方人寿和重庆财信集团各持股25%。公司主营人寿、年金、健康和意外伤害等人身险业务，为客户提供涵盖人身保障、财富管理、康养医疗等贯穿全生命周期的专业化保险保障服务。公司总资产超2300亿元，在全国寿险市场排名第12名。

恒大人寿秉持“恒久守护，向善而行”的使命，发扬优良的企业精神和作风，倡导“以客为尊、以人为本；以价值为纲领，以创新为驱动；以诚信为基石，以合规为底线”的价值观，践行“简单、专业、协作”的经营理念，立足保险保障本源，发挥资源协同优势，致力成为融合康养、社区与数字化元素的创新型保险公司。